7月20日，二公司組織召開(kāi)青年員工座談會(huì )。二公司全體班子成員與科室負責人以及2016年以來(lái)新入職的員工共72人共聚一堂，共話(huà)成長(cháng)。

 在座談現場(chǎng)，青年員工們逐一發(fā)言，結合崗位實(shí)際暢談了入職以來(lái)的收獲、體會(huì )，表示由學(xué)校步入職場(chǎng)、由理論變成實(shí)踐仍有很長(cháng)的路要走，他們將深入學(xué)習和鉆研，進(jìn)一步提升自身業(yè)務(wù)水平，朝集團公司需要的細、精、尖的業(yè)務(wù)水平方面發(fā)展。各科室負責人從各個(gè)職能角度出發(fā)，針對二公司的各崗位需要的人才標準與相關(guān)福利政策進(jìn)行了詳細講述和解答。二公司領(lǐng)導班子成員從自身工作經(jīng)歷出發(fā)，分享了他們的人生閱歷與工作經(jīng)驗，并對青年員工提出了新的要求與期望。

 青年員工表示要充分發(fā)揮積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性，把個(gè)人的成長(cháng)融入集團公司改革發(fā)展實(shí)踐之中，腳踏實(shí)地，開(kāi)拓創(chuàng )新，在促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展中實(shí)現人生價(jià)值。